Не теряйте сотрудников,
сохраняйте сильную команду!
Запишитесь на интенсив и получите практические инструменты уже сегодня
Тема: "Как сохранять и привлекать сотрудников в условиях турбулентности"
Какие проблемы решает интенсив?
1.
1.
Сократите текучку и расходы на найм
2.
2.
Сохраните команду в кризис и перемены
3.
3.
Найдите язык с новым поколением сотрудников
4.
4.
Верните мотивацию и вовлечённость
5.
5.
Поднимите результаты без лишних затрат
6.
6.
Внедрите готовые решения сразу
О спикере
- 15 лет в сфере обучения и развития персонала
- Обучила 10 000 + сотрудников в сфере продаж
- Провела 5 000 + тренингов и мастер классов
- Подбор и трудоустройство 500+ менеджеров по продажам
- Опыт работы с группой от 100 человек в очном и удаленном формате
- Спикер DFM, HIT FM, Русское Радио
- Ее клиенты: СБЕР, Ростелеком, TELE2, МТС, Связной, KINDER SPACE, Опора России, Мой Бизнес, Новый Ростов, Юниастриум Банк
Виталия Клименко
бизнес-тренер / наставник
Продолжительность
Общее время: ~ 1,5 часа
1 занятие — 50 минут
2 занятие — 30 минут
Стоимость
Всего 4990 ₽
- 2 онлайн-занятия
- 2 документа с четкими рекомендациями
- доступ к записи на 3 месяца
- ответы на вопросы от куратора
Материалы
Чек-лист «Правила работы сотрудников в компании»
Гайд «Чтобы не выгорать в долгих продажах»
Доступ к ИНТЕНСИВУ
"Как сохранять и привлекать сотрудников в условиях турбулентности"
4990 ₽ → 2495 ₽
–50% на продукт для участников закрытого Telegram-чата >СИСТЕМА
Почему сотрудники не хотят работать?
Высокая текучка персонала
Лучшие люди уходят, деньги улетают на найм и обучение, а команда разваливается
Потеря мотивации и выгорание
Сотрудники приходят «отсидеть часы» — драйва и результатов нет
Снижение эффективности отдела продаж
Продажи падают, клиенты уходят, а команда работает «на отвали»
Старые методы управления не работают
Давление и штрафы только злят сотрудников и ускоряют их уход
Недостаток управленческих навыков
Каждый день вы тушите пожары вместо того, чтобы строить стратегию
Зарплаты сжирают бюджет, а результата нет
Вы платите всё больше, а команда не даёт отдачи: сроки срываются, продажи стоят, теряются деньги
Что будет на интенсиве?
>>
>>
Практические инструменты для руководителей и отделов продаж
>>
>>
Как выстраивать индивидуальную мотивацию для разных поколений сотрудников
>>
>>
Как сделать так, чтобы люди хотели работать, а не «отсиживали часы»
>>
>>
Почему штрафы и давление больше не работают
>>
>>
Как настроить систему правил, чтобы сотрудники сами стремились к результату
Отзывы об эксперте
«Компания Tele2 выражает благодарность Клименко Виталии за участие в проекте и посттренинговое сопровождении сотрудников. Было обучено 20 сотрудников корпоративных продаж и проведено 40 индивидуальных встреч, которые уже принесли результат и закрытые сделки с клиентами. Рекомендуем Виталию как профессионального бизнес-тренера и куратора для работы с персоналом»
«Компания Amto благодарит Виталию Клименко за её вклад в развитие нашей компании. Мы предлагаем полный комплекс услуг по изготовлению мебели. Обратились к Виталии с задачей проанализировать отдел продаж и обучить менеджеров в работе с клиентами в живую, переписках и звонках. За два месяца показатели выросли по закрытым заявкам в 2,5 раза, по обороту 2,9 раз»
«Виталия является опытным бизнес-тренером и наставником. После прохождения обучения и получения личных консультаций, мы заметили значительный рост в мотивации нашего менеджера. Он стал больше понимать потребность человека и боли, которые необходимо закрывать. В результате, прибыль выросла в сравнении с предыдущим периодом!»
FAQ
Не теряйте деньги на текучке,
сохраните стабильность в бизнесе
Присоединяйтесь к интенсиву и внедряйте инструменты сразу
Нам доверяют
>СИСТЕМА — это школа для предпринимателей и руководителей, которые хотят понимать, как на самом деле работает бизнес: от денег и продаж до управления командами и масштабирования.
Мы даём не теорию и не мотивацию, а практическую управленческую логику, которую можно внедрять сразу в действующий бизнес — независимо от ниши и размера компании.
Продукт, который вы видите на этом сайте, является частью образовательной экосистемы школы управления бизнесом >СИСТЕМА.
